Praat met iemand op het moment dat jij daar behoefte aan hebt
Heb je behoefte om te reflecteren op iets waar je over loopt te piekeren? Werk gerelateerd of misschien op andere vlakken in je leven? We hopen dat je hier niet te lang mee rondloopt en een afspraak inplant met een van de onderstaande coaches.
Als medewerker mag je zonder tussenkomst van je leidinggevende of HR, drie gesprekken inplannen met Peoplewise. Deze gesprekken zijn vertrouwelijk. Het is helemaal aan jou om de afspraken en voortgang al dan niet met je leidinggevende te bespreken.
Hieronder stellen we de coaches aan je voor en vind je een link naar hun agenda om een afspraak te maken. De afspraken duren een uur en vinden online plaats.
Als een gesprek onverhoopt niet door kan gaan, laat dit de coach dan minimaal 24 uur van tevoren weten, zodat anderen jouw plek kunnen overnemen.
Lukt het niet om een afspraak in te plannen? Neem dan contact op met maaike.vantilborg@peoplewise.nl.
Mocht je al in het bezit zijn van een Reflect meting, hou deze dan bij de hand. Heb je die nog niet en wil je deze graag aanvragen (zie info via Reflect Profiel), laat dit dan weten aan maaike.vantilborg@peoplewise.nl en voltooi deze voor het eerste gesprek. Wil je eerst een gesprek voeren zonder de meting te hebben ingevuld, dan kan dit natuurlijk ook.
Bert Hage
‘Onderzoekend, geïnteresseerd en bevlogen’
Bert is gefascineerd door persoonlijke ontwikkeling in relatie tot intermenselijk contact. Vanuit zijn specialisatie in analytische therapie is hij vertrouwd met het zoeken en herkennen van onbewuste mentale mechanismen en processen. Uit zijn 20 jarige werkervaring blijkt dat bewustzijnsontwikkeling hem blijft inspireren. Werken aan persoonlijke effectiviteit en/of team effectiviteit gaat in zijn optiek nog te vaak voorbij aan bewustzijnsontwikkeling. Aangeleerde vaardigheden blijken op termijn minder te beklijven dan gedacht. Persoonlijke ontwikkeling en team effectiviteit heeft pas echt een duurzaam effect als zicht ontstaat op tot dan toe onbewuste patronen.
Bert begeleidt individuen en deelt zijn kennis van onbewuste processen en de psyche via de training 'werken met het slimme onbewuste’, workshops en lezingen. Hierin wordt in alle gevallen een zo makkelijk mogelijk begaanbare brug geslagen tussen wetenschap en praktijk. Door de psyche positief te beïnvloeden maakt hij de wereld een stukje mooier.
Bedrijfskunde, filosofie, analytische psychologie
Maak via deze link een afspraak met Bert.
Kitty Klingen
‘Gedreven, empathisch, betrokken’.
Kitty helpt mensen om echt dicht bij zichzelf te komen, zodat ze doen wat ze leuk vinden, wat bij ze past en waardoor ze ontspannen succesvol kunnen zijn vanuit hun authenticiteit. Ze gaat graag in gesprek om te kijken naar wat er in eerste instantie niet gezien wordt en zoekt samen naar onbewuste patronen.
Naast individuele coaching op persoonlijke ontwikkeling heeft zij ruime ervaring binnen verschillende branches in HRM en als organisatieadviseur. Ook organisaties wijst ze op de bestaande patronen en helpt hen deze patronen te doorbreken om daarmee boven zichzelf uit te stijgen. Door haar jarenlange ervaring is zij in staat om bedrijven te ondersteunen in de veranderende maatschappij door focus te creëren op HR vlak en het te laten slagen door de implementatie in alle lagen. Op die manier weet zij mens en organisatie aan elkaar te verbinden.
Personeel en arbeid; LEAN green belt; diverse coachopleidingen; slimme onbewuste
Maak via deze link een afspraak met Kitty.
André Benard
Inleven, onderzoeken, overstijgen
André verbindt empathie met analyse, beleving met overzicht en mens met organisatie. Als ervaren assessor helpt hij mensen hun kwaliteiten, drijfveren en raakbaarheid in kaart te brengen. Om vandaaruit te kijken naar hun rol in organisaties. Hij benut zijn ervaring als manager, ondernemer en psychologisch adviseur om met mensen vanuit verschillende invalshoeken naar situaties en ontwikkelingen te kijken. Vanuit die reflecties ontstaat vaak een verhelderend overzicht dat de basis vormt voor nieuwe ontwikkelingen.
André heeft 15 jaar ervaring als assessor, coach en trainer. Daarvoor was hij actief in leidinggevende functies in grote organisaties en voor eigen ondernemingen. Deze combinatie geeft hem de meerwaarde om zich zowel in het belang van de organisatie als van de mens te verplaatsen. Deze relatie, tussen mens en organisatie, fascineert hem. Temeer omdat met het gedachtegoed van Peoplewise ook de onbewuste behoeften en patronen tegen het licht kunnen worden gehouden. Waardoor op vragen als: ‘wat wil ik nu echt betekenen in mijn werk?’, een antwoord wordt gevonden met een duurzaam perspectief.
Pedagogiek, coachingsopleiding, assessmentdiagnostiek, werken met het slimme onbewuste
Maak via deze link een afspraak met André.